Nuestro Objetivo
“Integrar a organizaciones productivas civiles (empresas, industrias etc), a gente de mar que al término de su carrera en la Armada de Chile alcanzaron el máximo nivel jerárquico como Sub Oficial Mayor (SOM) y están disponibles para asumir cargos que requieran de sus reconocidos valores personales y probadas competencias profesionales.”
Nuestros Procesos
Recepción de Requerimientos Laborales
Identificar los requerimientos de cargos laborales presentadas por organizaciones civiles atractivas y relevantes, que puedan ser satisfechas por nuestros hombres de mar disponibles.
Head Hunting
Básicamente este proceso para nuestra realidad consiste en identificar ofertas laborales donde las competencias de nuestros postulantes puedan coincidir. De esta forma en términos simples, vinculamos 2 procesos a saber:
Selección de Postulantes
Conocido el requerimiento de recurso humano de una organización civil, seleccionar al postulante que posea las mejores aptitudes y competencias generales para satisfacer las exigencias del cargo específico a satisfacer.
Nuestros Hombres de Mar
(Sub Oficiales Mayores - SOM)
Profesionales de vasta experiencia operativa y mantenimiento de sistemas de alta tecnología; hombres de probados valores y competencias, para una acertada conducción de grupos de trabajo.
Por todas estas capacidades administrativas, experiencias técnicas y liderazgo en la conducción de grupos de trabajos, consideramos que nuestros postulantes al igual que en la Armada de Chile, pueden constituir un valioso aporte a las organizaciones civiles, desempeñándose en cargos intermedios entre los niveles de Dirección y los niveles operacionales o de producción.
